Il Direttore Generale è nominato dalla Regione, d’intesa con il Rettore dell’Università. Il Direttore Generale esercita tutti i poteri organizzativi e di gestione. Rappresentante legale dell’Azienda, è responsabile della sua gestione complessiva; è coadiuvato dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo che lo supportano nell'esercizio delle proprie funzioni.
Il Direttore Generale può delegare con atto formale l’adozione di atti gestionali ai dirigenti secondo i criteri e le modalità previste dall’art.16 dell’Atto Aziendale.

Supporta il Direttore Generale, assieme al Direttore Sanitario, nel governo complessivo dell’Azienda. Coadiuva il Direttore Generale nella definizione e direzione del sistema di governo economico finanziario, garantendo il corretto funzionamento delle funzioni di supporto tecnico, amministrativo e logistica.
Assicura la legittimità degli atti nel quadro delle competenze/responsabilità decentrate ai Dirigenti in esecuzione di atti specifici e definisce gli orientamenti operativi delle strutture assegnate al governo economico-finanziario aziendale.
E' garante della correttezza, completezza e trasparenza dei processi di formazione dei documenti rappresentativi delle dinamiche economiche, finanziarie e patrimoniali e assicura lo sviluppo e l’implementazione delle reti informative di supporto dei diversi livelli del governo aziendale.

Supporta il Direttore Generale, assieme al Direttore Amministrativo, nel governo complessivo dell’Azienda. Svolge la funzione di integrazione e di raccordo interdipartimentale nell’ambito delle tematiche trattate dal Collegio di Direzione relative al governo clinico, accreditamento, gestione del rischio, analisi dei processi assistenziali, formazione, ricerca e concorre, con la formulazione di proposte e pareri, alle decisioni assunte dalla direzione generale.
Assicura il monitoraggio e la verifica del volume e della qualità assistenziale e garantisce l’attuazione del Sistema Aziendale per la Gestione del Rischi. È responsabile sull’esercizio dell’attività libero-professionale dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitarie. Nelle sue funzioni è supportato dalla Direzione sanitaria.

Presiede la funzione di governo aziendale dell’assistenza infermieristica, ostetrica e tecnica, al fine di garantire la erogazione di adeguati livelli d’assistenza in relazione alle funzioni previste dalla programmazione aziendale e dalla disponibilità di risorse definite nel budget annuale dei Dipartimenti. Ha la responsabilità del governo clinico assistenziale, nell’ambito dei programmi di assistenza infermieristica, ostetrica, tecnico sanitaria, preventiva – riabilitativa e di supporto, orientati al singolo e alla collettività, per le aree delle professioni direttamente gestite. Cura la programmazione, la selezione, l’inserimento e la valutazione delle risorse professionali di competenza, individua il fabbisogno complessivo di risorse di personale infermieristico, tecnico-sanitario, ostetrico e di supporto. Si occupa della formazione del personale e di favorire il mantenimento delle condizioni di sicurezza sul lavoro.