Il Sistema di misurazione e valutazione della performance è previsto dall'art. 7 del D.lgs 150/2009, che stabilisce: "Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano con apposito provvedimento il Sistema di misurazione e valutazione della performance".
In linea con quanto previsto dalla normativa, viene redatto il Piano della Performance (con valenza triennale) e la Relazione sulla Performance (annualmente).
In applicazione di quanto previsto dalla DGR 334/2014, il Sistema di misurazione e valutazione della performance per le Aziende RER è definito dalla Delibera 3/OIV-SSR
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